对主申请人是否能够续签香港高才签证没有影响

　　原标题：香港高才通续签官方说明会要点

　　续签香港高才，可以通过受雇于香港公司在港工作，也可以通过自行成立公司并运营公司，或者通过购买其他公司全部或部分股份并参与运行来完成。续签对行业没有要求，即使跟以前所从事的行业不相关也可以，考量的重点是对香港是否有贡献。

　　挂靠并不实际在香港受雇工作是不可以的。仅仅投资但没有参加香港公司的运营，也不可以的，这部分是考察的重点。小红书或抖音上很多误导性的宣传，宣称可以安排挂靠工作的，都要警惕。在香港受雇工作，需要有相应的受雇纳税等记录。在香港投资创业，需要有香港的实体办公室、雇员及报税等，如果创业公司租赁的是共享办公室，但是公司税收等合格，也符合要求。

　　目前，部分达到申请条件的申请人本着不申请白不申请的心理，没有认真考虑是否适合到香港发展，没有定居香港计划，这种情况会白白浪费港府和申请人的时间和精力。建议根据自身的情况以及家庭的需要，认真考虑是否适合到香港长期发展，做好规划再申请才稳妥。

　　香港高才续签没有年薪250万港币的限制，续签主要看申请人工作及居住等情况同香港的关联度，以及对香港的贡献。

　　主申请人配偶是否在香港工作，对主申请人是否能够续签香港高才签证没有影响。能否续签，需要看主申请人在香港工作或者创业的情况。

　　主申请人在香港购房并居住，但是受雇于深圳的公司并在深圳工作，每日往来于香港和深圳之间，这种情况不满足续签要求。但是，如果作为外派人员由香港公司外派到深圳工作，薪资等由香港公司提供并在香港纳税，这种情况可以满足续签要求。

　　虽然港府对续签之前申请人工作了多久没有限制，但是建议在香港找到工作越快越好，一直找不到工作，会影响续签。比如，极端的情况，获得2年香港签证（即24个月香港签证）后第23个月才找到工作，这种情况，可能会被入境处怀疑是挂靠，只是为了续签而敷衍的安排工作不是真正的定居香港。

　　这方面没有详细的天数的规定，如果申请人连续七年，每年在香港待的时间超过六个月，这种是符合要求的。如果连续七年，每年在香港居住的时间都不到六个月，可能会受到入境处的怀疑，入境处会怀疑申请人与香港的关联度不够，会要求申请人提供更多的佐证。如果申请人配偶和孩子常年在港，主申请人因工作原因经常离开香港出差，这种情况可以增加与香港的关联度。

　　创业自雇是可以的，对雇员多少也没有要求，不过需要考察公司的运营情况，需要看公司对香港有无贡献，重点会看公司是否有贡献税收。

　　审核高才通续签是综合考量的，港府设立高才通的主旨是吸引人才定居香港为香港的繁荣做贡献，满足定居并做贡献的主旨，都是可以续签的。

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