为3546名农民工追讨工资4604.2万元

　　今年以来，白银市人社局全面学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习领会习近平总书记关于人社工作的重要指示批示精神，紧密结合新时代改革发展任务，着力践行以人民为中心的发展思想，严格按照省、市各项工作部署要求，紧盯主责主业，发挥部门职能，全力做到“四聚焦四着力四提升”，统筹推进各项重点工作，年度目标任务全面完成，推动全市人社事业高质量发展。

　　一是聚焦就业优先，着力推动就业形势稳中向好，提升就业容量。出台《白银市促进高质量充分就业20条措施》，通过紧盯大企业稳定就业、大项目吸纳就业、重点群体扶持就业等举措，努力实现高质量充分就业。完成城镇新增就业2.74万人；开展政府补贴性职业技能培训2.7万人次；高校毕业生平均就业率保持在90%。开展“援企稳岗、服务百企”行动，落实“六必访”制度，完善常态化联系企业服务保障机制，上门走访企业240余户，摸清用工情况，提供员工招聘、用工指导等服务。实时对接市内重点建设项目，通过“双调查”服务平台推介、居民微信群推广、村社信息公开栏公示等方式积极推送用工需求，扩大就地就近就业规模。实施“人社局长直播带岗”暖心行动，累计开展直播带岗招聘活动34场次，吸引24.5万人次互动参与。举办现场招聘会35场次，提供各类就业岗位5.7万余个。创新开展“十百千”创业引领工程，累计培育“创业新秀”100名，命名“新锐创客”1020名。积极推进“陇原惠岗贷”融资业务，加大创业政策扶持力度，发放创业担保贷款2.03亿元，发放陇原惠岗贷1.39亿元。坚持“市外输转”和“市内拓岗”并重，在西安市、崇州市设立对外劳务工作站。兜底安置乡村公益性岗位人员4438名，圆满承办全省乡村公益性岗位开发管理现场推进会。全市共建成乡村就业工厂（帮扶车间）97家，吸纳脱贫劳动力就业1886人。全市输转城乡富余劳动力29.51万人，创劳务收入78.2亿元。

　　二是聚焦提标提质，着力推动社保政策落细落实，提升服务质量。持续开展社会保险“六抓六化六提升”行动，强化创新成果转化运用，不断加强就业与社保深度融合、双向带动的积极效应，着力完善系统集成、协同高效的社保经办服务工作格局，建立“大社保、大联动、大协同”工作机制。加强人社、税务、财政、市场监管、社保经办等协同联动，合力推进法定人群参保扩面。全市参保人数139.92万人，较去年同期增长0.24万人。坚守待遇发放底线，确保各项社保待遇按时足额发放，做到“不少一分、不漏一人、不晚一天”。共发放养老、失业及工伤保险各项待遇共计39亿元，发放率100%。坚决落实国家、省市社会保险待遇调整政策，企业退休人员基本养老金实现“19连涨”；机关事业单位退休人员养老金连续8次上调。召开2023年社会保险基金安全警示教育大会，扎实开展社保基金管理巩固提升行动，确保警示教育活动取得实实在在的效果。顶格落实各项社保惠企政策，打好“降、减、免、缓”系列政策组合拳，推动助企纾困“社保清单”落实落地，累计为全市各类企业减负2.97亿元。

　　三是聚焦引才育才，着力推动人才服务提质增效，提升发展活力。坚持引进人才和用好本土人才并重，紧盯全市“工业强市、产业兴市”战略目标，以人才链服务产业链，释放各类人才创新创造活力。全市建成国家及省级高技能人才基地4家、国家及省级技能大师工作室13个，现有高技能人才3.4万人。加快推进事业单位人事管理制度改革，落实“一下放”“两单列”“三提高”政策；深入推进职称制度改革，通过实行部门联审和扁平化服务机制，激发各类人才积极性。全省率先开发“事业单位人事人才综合信息管理系统”，完成信息管理系统一期项目总结评估及二期功能模块开发设计，从第四个大聘期开始，在全市各级各类事业单位经办应用。落实城市基层党建引领基层治理要求，社区工作者达到中组部“每万城镇常住人口不少于18人”的配备标准。全面加强考试安全管理，完成事业单位、一级建造师、执业药师、工勤技能岗位等级考核等考试组织工作，共布设标准化考场1170个，3.4万人参加考试。

　　四是聚焦根治欠薪，着力推动劳动关系和谐稳定，提升治理能力。落实新就业形态劳动者权益保障政策，持续推动劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动，推进新时代和谐劳动关系创建，指导重点行业和企业依法规范用工。全市现有省级劳动关系和谐企业27个、省级劳动关系和谐工业园区2个，省级劳动关系和谐乡镇街道社区4个。全面落实“属地管理、部门监管、企业主体”三方责任，通过成立专班、包保督查、联合办案等措施，加大执法惩戒力度，全力化解风险隐患，确保根治欠薪取得积极成效。严格落实《保障农民工工资支付条例》，在建工程信息全部录入“陇明公”平台，在线运行项目151个，实名制采集信息14243人。全国、全省欠薪线索反映平台受理欠薪线索3995件，已全部办结，办结率100%。为3546名农民工追讨工资4604.2万元。公布重大劳动保障违法行为20批次，将4户企业纳入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单，移送拒不支付劳动报酬罪12起。受理劳动人事争议案件809件，调解成功率78%，仲裁结案率100%。成立“农民工工资争议速裁庭”，有效提升欠薪案件办理效率。

　　（供稿人：法规科 魏鹏）